Перейти к содержимому

Добро пожаловать на ФОРУМ AIMGAME
Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к важным темам и разделам форума...
Войти Зарегистрироваться
Фотография

Трудовой договор Министерства Чрезвычайных Ситуаций


  • Закрытая тема Тема закрыта
В этой теме нет ответов

#1
Woldemar2525

Woldemar2525

    Судья

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 109 сообщений
  • Кak yзнaли o нac?Москва

Трудовой договор

AimGame

 

Министерство Чрезвычайных Ситуаций, именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице министра, действующего на основании Устава с одной стороны

Работник, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

Предмет:

По настоящему Трудовому Договору Работодатель предоставляет Работнику работу. В соответствии с настоящим Соглашением, Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в рамках условий настоящего Договора и Устава.

Местом выполнения трудовых обязанностей Работника является республика AimGame.

Трудовая деятельность Работника по настоящему Соглашению осуществляется в нормальных условиях и является для него основной работой.

 

Срок:

Настоящий трудовой договор заключен без срока действия и вступает в силу с момента принятия сотрудника на должность.

Дата начала выполнения Работником своих трудовых обязанностей. Испытательный срок составляет 3 (трех) до 7 (семи) календарных дней.

 

Права и обязанности сторон.

 

Работник обязуется:

- выполнять работу в соответствии с указаниями своего непосредственного Руководителя. Работа должна быть выполнена качественно и в указанный срок.

- соблюдать трудовую дисциплину в соответствии с Уставом министерства;

- добросовестно относиться к исполнению своих трудовых обязанностей в рамках настоящего договора;

- бережно относиться к имуществу, доверенному министерством для исполнения трудовых обязанностей;

- соблюдать технику безопасности, санитарно-гигиеническую профилактику, требования по охране труда.

 

Работодатель обязуется:

- предоставить работу для Работника в рамках настоящего соглашения;

- производить оплату труда в соответствии с настоящим Договором;

- обеспечивать нормальные (безопасные) условия труда для Работника, предусмотренные трудовым законодательством;

 

Работник имеет право:

- требовать исполнения обязательств работодателем по трудовому договору и трудовому законодательству.

 

Работодатель имеет право:

- требовать качественного исполнения обязательств Работником по настоящему соглашению;

- награждать, поощрять работника в случае качественного, добросовестного исполнения обязательств;

- привлекать к материальной и дисциплинарной ответственности.

 

Гарантии и компенсации:

В случае непредвиденных ситуаций, связанных с нанесением вреда здоровью работника во время исполнения трудовых обязанностей, у него есть право на компенсацию.

 

График рабочих дней:

Работник обязуется выполнять работу в соответствии с графиком рабочего времени.

Работник имеет право на отдых, а Работодатель обязуется предоставить данное время.

Работник имеет право на отпуск, а Работодатель обязуется предоставить его в соответствии с трудовым законодательством.

 

Оплата труда:

Работодатель обязуется выплатить денежное вознаграждение за исполнение работником своих обязательств по настоящему соглашению согласно трудовому законодательству и иным нормативно-правовым актам.

Выплата заработной платы осуществляется в безналичной денежной форме путем перевода денежных средств на личный счет работника.

 

Ответственность сторон:

При нанесении вреда в сторону организации, предоставившей работу, Работник обязуется возместить данный ущерб в соответствии с Трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

При нанесении вреда в сторону Работника организацией, предоставившей рабочее место, Работодатель обязуется возместить данный ущерб в соответствии с Трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

Прекращение действия соглашения не отменяет тот факт, что одна из сторон в случае нанесения ущерба освобождается от ответственности.

 


  • Vitaa, LesnikSvB и Sergeevich91 это нравится




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных