Трудовой договор
AimGame
Министерство Чрезвычайных Ситуаций, именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице министра, действующего на основании Устава с одной стороны
Работник, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет:
По настоящему Трудовому Договору Работодатель предоставляет Работнику работу. В соответствии с настоящим Соглашением, Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в рамках условий настоящего Договора и Устава.
Местом выполнения трудовых обязанностей Работника является республика AimGame.
Трудовая деятельность Работника по настоящему Соглашению осуществляется в нормальных условиях и является для него основной работой.
Срок:
Настоящий трудовой договор заключен без срока действия и вступает в силу с момента принятия сотрудника на должность.
Дата начала выполнения Работником своих трудовых обязанностей. Испытательный срок составляет 3 (трех) до 7 (семи) календарных дней.
Права и обязанности сторон.
Работник обязуется:
- выполнять работу в соответствии с указаниями своего непосредственного Руководителя. Работа должна быть выполнена качественно и в указанный срок.
- соблюдать трудовую дисциплину в соответствии с Уставом министерства;
- добросовестно относиться к исполнению своих трудовых обязанностей в рамках настоящего договора;
- бережно относиться к имуществу, доверенному министерством для исполнения трудовых обязанностей;
- соблюдать технику безопасности, санитарно-гигиеническую профилактику, требования по охране труда.
Работодатель обязуется:
- предоставить работу для Работника в рамках настоящего соглашения;
- производить оплату труда в соответствии с настоящим Договором;
- обеспечивать нормальные (безопасные) условия труда для Работника, предусмотренные трудовым законодательством;
Работник имеет право:
- требовать исполнения обязательств работодателем по трудовому договору и трудовому законодательству.
Работодатель имеет право:
- требовать качественного исполнения обязательств Работником по настоящему соглашению;
- награждать, поощрять работника в случае качественного, добросовестного исполнения обязательств;
- привлекать к материальной и дисциплинарной ответственности.
Гарантии и компенсации:
В случае непредвиденных ситуаций, связанных с нанесением вреда здоровью работника во время исполнения трудовых обязанностей, у него есть право на компенсацию.
График рабочих дней:
Работник обязуется выполнять работу в соответствии с графиком рабочего времени.
Работник имеет право на отдых, а Работодатель обязуется предоставить данное время.
Работник имеет право на отпуск, а Работодатель обязуется предоставить его в соответствии с трудовым законодательством.
Оплата труда:
Работодатель обязуется выплатить денежное вознаграждение за исполнение работником своих обязательств по настоящему соглашению согласно трудовому законодательству и иным нормативно-правовым актам.
Выплата заработной платы осуществляется в безналичной денежной форме путем перевода денежных средств на личный счет работника.
Ответственность сторон:
При нанесении вреда в сторону организации, предоставившей работу, Работник обязуется возместить данный ущерб в соответствии с Трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
При нанесении вреда в сторону Работника организацией, предоставившей рабочее место, Работодатель обязуется возместить данный ущерб в соответствии с Трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
Прекращение действия соглашения не отменяет тот факт, что одна из сторон в случае нанесения ущерба освобождается от ответственности.